16 июня 2016 года в г. Усть-Каменогорске состоялось заседание Совета ТиПО, посвященное обсуждению профессионального обучения в рамках программы «Дорожная карта занятости 2020.
Профессиональное обучение граждан, ищущих работу, с последующим трудоустройством(по заявкам работодателей)является целью одного из направлений программы «Дорожная карта занятости 2020.
В рамках этого направления на сегодняшний день предоставляется несколько видов государственной поддержки: профессиональная ориентация, бесплатные курсы повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки, предоставление материальной помощи в период обучения.
Кроме того в 2016 году в Программу введены новые направления: профессиональная переподготовка высвобожденных и безработных граждан в возрасте от 55 до 64 лет, профессиональное обучение работающей молодежи от 18 до 24 лет, выделение грантов работодателям на обучение работников (80% от стоимости обучения).
Для того чтобы работа в данном направлении была более эффективной местными органами занятости городов и районов был проведен тщательный анализ рынка труда области. Анализ показал, что около 30% занятого населения в области не имеют профессионального образования, что свидетельствует о низком уровне их квалификации. Кроме того, серьезной проблемой остается положение сельской молодежи, которая зачастую не может найти достойную работу, в том числе, вследствие дисбаланса рынка труда.
С целью ориентации деятельности на условия рынка на основе заявок работодателей определены приоритетные специальности, где потребность в кадрах наиболее высока. В топ 10 вошли такие профессии, как: тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, электрогазосварщик, повар, слесарь-сантехник, слесарь по ремонту автомобиля, парикмахер, плиточник-облицовщик.
Отбор организаций профессионального обучения осуществляется в соответствии с критериями, определенными Правилами Программы. Обязательными требованиями при этом, являются:
· Дуальная система обучения
· трудоустройство выпускников предыдущего года (не менее 60 %).
В текущем году заключено 36 договоров с учебными организациями. Обучение проводится в 24 колледжах ВКО, в том числе в 6 колледжах, на базе которых имеются ресурсные центры (КГУ «Усть-Каменогорский колледж строительства», КГКП «Усть-Каменогорский политехнический колледж», КГУ «Усть-Каменогорский многопрофильный технологический колледж», КГКП «Колледж строительства» г. Семей, КГКП «Электротехнический колледж», КГКП «Риддерский аграрно-технический колледж»).
Также, для проведения курсов профессионального обучения отобраны 7 учебных центров работодателей.
Договоры по трудоустройству после завершения обучения заключили 198 работодателей, среди них: АО «ВК РЭК», АО «АЗИЯ АВТО», АО «Казэлектромонтаж», ТОО «Пром Холод Ука», ТОО «Сат транс», ТОО «Верф-Пласт», ТОО «Азия Энерго», а также крестьянские хозяйства и индивидуальные предприниматели.
С учетом актуализации Дорожной карты в 2016 году запланировано охватить профессиональным обучением 956 чел., предусмотренная на эти цели сумма составляет 181,9 млн тенге. Уже направлено на профессиональное обучение 506 человек.
План по переподготовке кадров составляет 300 чел., на эти цели выделено 52,2 млн. тенге. Фактически направлено 288 чел.
Предусмотренатакже переподготовка и повышение квалификации частично занятых наемных работников для 40 чел., фактически на обучение направлено 90 чел. Завершили обучение 49 чел., все трудоустроены.
План по подготовке кадров для лиц не имеющих прфессии составляет 100 чел., выделено 24,9 млн. тенге. Согласно плана-графика обучение начнется в сентябре месяце.
На профессиональную переподготовку высвобожденных и безработных граждан в возрасте от 55 до 64 лет направлено 98 чел., на профессиональное обучение работающей молодежи — 30 чел.
На особом контроле Управления находится вопрос трудоустройства на постоянную работу завершивших обучение, а также мониторинг отчисления обязательных пенсионных взносов через государственную корпорацию «Правительство для граждан».
ГУ «Управление координации занятости и социальных программ ВКО»
2